SEÇME-YERLESTIRME
Kent Danismanlik "dogru ise dogru eleman" ilkesi ile ise alma,Seçme-Yerlestirme sistemlerinin ve oryantasyon planlarinin gelistirilmesini misyon edinmis profesyonel bir insan kaynaklari sirketidir.

IS ANALIZ-GÖREV TANIMLARI
Kent Danismanlik isletmenin mevcut organizasyon yapisini analiz ederek tespit eder ve sisteme bagli olarak tüm görevlerin tanimlarini yazili olarak hazirlar, hazirlanan görev tanimlari hakkinda tüm çalisan personeli bilgilendirilmesi saglanmaktadir.

ÜCRET YÖNETIMI
Kent Danismanlik, isletmedeki bir isin ayni yapi içindeki diger islere göre degerini saptayarak, yapilan isler arasinda ücret bakimindan objektif bir ayirim yapmakta ve sirket degerlerine uygun, piyasa verilerini dikkate alan, motive edici, adil ücret ve prim sistemlerinin gelistirilmesini programli bir sekilde saglamaktadir.

PERFORMANS YÖNETIMI
Kent Danismanlik çagdas bir uygulama sistemi olan; Hedeflere göre Performans Degerlendirme Sistemi' nin danismanligini yaptigi sirketlerde uygulamasini saglayarak, karsilikli iletisimin formel-informel en uygun zeminde, motivasyonun arttirilmasi ve kisiler arasinda adil rekabet düzenini yaratmak suretiyle organizasyonun verimliligi ve devamliligini saglamaktadir.